Bien vieillir

Nos actualités CENTRE DE PREVENTION BIEN VIEILLIR AGIRC-ARRCO NORMANDIE

  • BIEN VIEILLIR RVB 5c

    Le Centre Bien Vieillir Recrute

    Le poste a été pourvu

     

    Médecin – H/F

    (Orientation médecine générale et/ou prévention et/ou gériatrie)

     

    Mode d’exercice : Salarié – Offre : CDI – Localisation : Rouen (76)

    Temps de travail : temps partiel (2 jours entiers par semaine : lundi et mercredi, soit 0.4 ETP – Possibilité de ne prendre qu’une seule journée, soit 0.2 ETP)

     

    L’établissement / L’entreprise

    Le Centre de prévention Bien vieillir Agirc-Arrco Normandie, organisme privé, association loi 1901 basée à Rouen, est un des 17 centres de prévention destinés aux personnes de plus de 50 ans, financés par les caisses de retraite complémentaire Agirc-Arrco – Il est composé d’une équipe de 14 personnes.

     

    Le poste

    Raison d’être

    1 – Contribuer au parcours de prévention, dans sa dimension médicale et psychologique, par des évaluations et entretiens individuels et par l’animation d’actions à caractère collectif (conférences, ateliers). Chaque bilan de prévention médico-psychologique dure 2h00 environ (1h chez le médecin et 1h chez le psychologue) ; Il n’y a pas de prescription d’examens complémentaires ou de thérapeutique. L’objectif est uniquement le repérage des comportements et des situations prédictives de mortalité, de morbidité et de perte d’autonomie chez la personne âgée, et plus particulièrement le repérage des «fragilités».

    2 – Contribuer au développement et à l’évolution du parcours de prévention par la participation, avec l’équipe du centre, aux réflexions sur les stratégies et outils de prévention permettant de favoriser le bien vieillir, notamment d’éviter la perte d’autonomie.

     

    Descriptif

             1. Rôle

    Le médecin gériatre du centre Bien Vieillir a pour rôle de participer à toute mission de prévention du vieillissement pathologique qui lui sera confiée dans le cadre de ses compétences. Aucune prise en charge thérapeutique n’est faite au centre Bien Vieillir ; le rôle du médecin est uniquement préventif. Il s’agit toujours d’un travail en équipe pluridisciplinaire dont les principaux aspects sont:

    • Dépistage individuel des facteurs de risque de mauvais vieillissement, notamment des « fragilités » individuelles prenant en compte les facteurs psycho-sociaux, en coordination avec le psychologue
    • Information sur les risques puis propositions d’actions à mettre en place afin d’accompagner et d’aider les retraités à devenir acteur de leur santé (conseils et orientations individuels)
    • Intervention lors d’actions collectives : ateliers et conférences
    • Orientation -si nécessaire- vers des structures (acteurs ou associations du domaine médical, psychologique mais aussi social) hors du centre de prévention, capables d’aider et/ou d’accompagner la personne sur des thématiques précises

     

               2. Tâches

    • Réalisation régulière de bilans pluridisciplinaires de prévention individuels, incluant les échanges avec les autres intervenants, notamment les psychologues, puis rédaction des synthèses qui en découlent et des conclusions envoyées aux bénéficiaires ainsi qu’aux médecins traitants : 6 bilans

    journaliers de 1h00 à 1h30 chacun avec saisie obligatoire des observations dans le logiciel médical des centres Bien Vieillir

    • Elaboration, animation et évaluation d’actions collectives dans le domaine de la prévention médicale et psychologique, sur des thématiques transverses (mémoire, gestion de stress, activité physique, sommeil, nutrition) : conférences, tables rondes, ateliers, stages de préparation retraite, etc.
    • Participation aux réunions d’équipe, lieu principal d’échange des pratiques (présentation et discussion de cas), de formation et d’élaboration de nouveaux projets, actions et outils de prévention.
    • Veille médico-sociale gériatrique et formation continue sur tous les sujets relatifs à la pratique professionnelle et en particulier la prévention.
    • Démarche de formation, d’information et de recherche nécessaire à l’évolution de sa pratique quotidienne.

     

              3. Organisation pratique

    • Horaires : 9h00 – 13h00 (4 bilans) puis 14h00 – 17h00 (2 bilans + finalisation de la saisie des observations)
    • Jours de travail : lundi, mercredi
    • Lieux : les bilans décentralisés et les interventions en dehors des locaux du centre de Rouen sont à réaliser sur l’ensemble de la région Normandie

     

               4. Rattachement hiérarchique

    • Le médecin de prévention est placé sous l’autorité hiérarchique directe du médecin-directeur du Centre de prévention Agirc-Arrco Normandie, lui-même sous l’autorité du Président de l’Association.
    • Dans toutes les missions effectuées, le praticien engage sa responsabilité professionnelle.
    • Pour ce qui est de la gestion administrative et du planning des différentes activités et missions qui lui sont confiées, le médecin dépend du médecin-directeur avec délégation opérationnelle à la personne administrative gérant les plannings à Rouen (ou à Caen)
    • Rémunération individualisée sur 12 mois, selon la formation, l’expérience professionnelle et les compétences

     

    Avantages du poste : travail en équipe pluri-professionnelle, lieux de travail diversifiés, tâches variées (bilans, conférences, ateliers), formation prise en charge par le centre (DU gériatrie), liberté procurée par le temps partiel

    Le profil recherché

    • Docteur en médecine inscrit à l’Ordre des médecins en tant que praticien actif
    • Expérience en médecine générale et/ou prévention et/ou gériatrie
    • Discipliné, responsable, organisé, rigoureux et adaptable
    • Habitué à saisir des données de santé sur un logiciel médical
    • Capacité à s’intégrer facilement au sein d’une équipe déjà constituée, à partager des informations et à travailler de façon interprofessionnelle (en binôme avec les psychologues)
    • Permis B et véhicule personnel assuré obligatoires pour les déplacements en région
    • Excellente maîtrise du français :
      • A l’oral : animation de conférences, dialogue avec des personnes âgées qui ne peuvent pas s’adapter à une élocution approximative
      • A l’écrit : orthographe et grammaire très bien maîtrisées pour la rédaction des comptes-rendus destinés aux médecins, vecteurs de l’image et de la crédibilité du centre
    Publié le 16 novembre 2018

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    Journée Dépistage Auditif

    Dépistage auditif gratuit au centre de Prévention Bien Vieillir
    14-16 rue des Jacobins – 14000 CAEN
     
    Le vendredi 30 novembre 2018
    Sur rendez-vous (20 minutes)

    Ce dépistage est proposé aux personnes n’ayant pas fait d’audiométrie ces 6 derniers mois.

    Inscriptions au 02 31 43 60 15
    Publié le 01 novembre 2018

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    Journée Nationale des Aidants

    Communiqué de presse |5 octobre 2018

    Journée nationale des aidants – 6 octobre 2018

    L’Agirc-Arrco accompagne les aidants dans la recherche d’un établissement d’accueil pour personnes âgées

    L’Agirc-Arrco fait de l’aide aux aidants une priorité de son action sociale. Le nouveau service Orizea, lancé cette année, se substitue à la mission Eco Hébergement dans la recherche d’établissements d’accueil adaptés aux besoins des personnes âgées et/ou de leurs aidants. Ce service va du conseil à l’accompagnement pour les démarches administratives, souvent longues et fastidieuses, voire jusqu’à l’entrée en établissement.

    En France on estime à 4,3 millions le nombre de personnes considérées comme aidantes d’un proche âgé. Âgé en moyenne de 59 ans, l’aidant est, dans un cas sur deux, en situation professionnelle. C’est très souvent à lui qu’incombe la recherche d’une solution d’hébergement du proche âgé, une démarche engageante et souvent synonyme de complexité.

     

    Orizea simplifie la recherche d’hébergement pour personnes âgées
    Le service Orizea, lancé début 2018 répond à une forte attente de conseils et d’accompagnement dans ce domaine. Il reprend le périmètre d’actions couvert par la mission Ecoute Conseil Orientation Hébergement, qu’il remplace, en proposant au préalable, un diagnostic par un conseiller Agirc-Arrco Orizea des besoins de la personne âgée et/ou de l’aidant, suivi d’une proposition d’orientations adaptées : solutions d’habitat, coûts à prévoir, aides à solliciter…
    Orizea intègre, en complément, une nouvelle prestation de service mutualisé d’accompagnement, proposant le remplissage du dossier d’admission, la relance des établissements, un suivi personnalisé jusqu’à l’entrée dans l’établissement.

     

    L’aide aux aidants, une priorité
    Orizea complète l’offre de services proposée par l’Agirc-Arrco aux aidants, pour leur permettre, face à des difficultés, d’assumer leurs tâches quotidiennes et prendre soin d’eux. Soutien psychologique, entraides et échanges, solutions de répit, aide financière… des solutions existent pour améliorer leur vie au quotidien. L’engagement des institutions de retraite Agirc-Arrco envers les aidants familiaux s’exprime depuis 2006 et constitue l’une des orientations prioritaires de son action sociale pour la période 2014-2018.
    Ainsi, l’année passée :
    –  Près de 110 000 aidants ont bénéficié d’un programme de rencontre, d’échanges et de conseils au sein de conférences, de groupes de paroles et de sortie spectacles.
    525 aidants ont réalisé un bilan médical et psychologique dans les centres de prévention.
    502 couples aidant/aidé ont été accueillis dans le village « Vivre le Répit en Famille » à Fondettes (en Indre et loire – 37).

    «Peu d’aidants savent qu’ils peuvent avoir accès à un certain nombre de services, simplement en appelant leur caisse de retraite complémentaire. Un conseiller est à leur écoute pour les accompagner personnellement et définir avec eux le type de soutien le plus adapté à leur situation. Pour l’essentiel, les prestations sont gratuites car financées par la caisse de retraite complémentaire», informe Anne Saint-Laurent, directrice de l’action sociale Agirc-Arrco.

     

    A propos de l’Agirc-Arrco et de son action sociale
    L’Agirc et l’Arrco sont les régimes de retraite obligatoires des salariés du secteur privé et complémentaires au régime de base de la Sécurité Sociale. 30 millions de personnes, actives ou retraitées y sont affiliées.
    Selon le principe fondamental de solidarité entre les générations, constitutif aux deux régimes, l’Agirc et l’Arrco développent depuis leur origine une action sociale, en direction des personnes fragilisées, qu’il s’agisse de retraités, d’actifs, de demandeurs d’emploi ou de personnes en perte d’autonomie. Leurs actions complémentaires aux acteurs privés et publics accompagnent, chaque année, 1 million de personnes. Plus de 300 millions d’euros sont consacrés à des actions collectives ou individuelles. http://www.agircarrco-actionsociale.fr
    Au 1er janvier 2019, l’Agirc et l’Arrco fusionneront en un seul régime, l’Agirc-Arrco. Pour plus d’informations : www.agirc-arrco.fr/ce-qui-change-en-2019

     

    Contact presse Agirc-Arrco
    Virginie Belloir 01 71 12 12 49 – 06 99 66 84 94 vbelloir@agirc-arrco.fr | dcpresse@agirc-arrco.

    Publié le 04 octobre 2018

  • gout

    Gout et analyse sensorielle – COMPLET

     
     

    Que goûtons-nous ?

    Lorsque l’on déguste un aliment, est ce que son goût est le même pour chacun d’entre nous ?

    Quels sont les sens qui nous permettent d’évaluer si on aime ou pas ce que nous mangeons ? Comment les utilisons-nous ?

    Proposition de différentes dégustations pour évaluer votre goût et d’analyser vos sens

     
    Intervenante : Laure COMPAS, diététicienne nutritionniste

     

    Jeudi 27 juin 2018 à 14h30 (durée 2h à 2h30)      COMPLET

     
    25 places disponibles maximum

     

    Lieu : Centre Bien Vieillir Normandie 57 av de Bretagne, Imm Le Bretagne, 9ème étage, 76100 ROUEN

     

    Conférence ouverte à tous, inscriptions obligatoires au 02 32 81 59 30 

    ou contact@bienvieillirnormandie.com

     
    Publié le 24 mai 2018

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