Psychologue clinicien

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Finalité du poste

Contribuer au parcours de prévention, dans sa dimension médicale, psychologique et sociale, par des évaluations et entretiens individuels, et par l’animation d’actions à caractère collectif.

Contribuer au développement et à l’évolution du parcours de prévention par la participation, avec l’équipe du centre, aux réflexions sur les stratégies et outils de prévention permettant de favoriser le bien vieillir.

Vos missions

Le psychologue de prévention est sous l’autorité hiérarchique directe du médecin-directeur.

Dans toutes les missions effectuées, le praticien engage sa responsabilité professionnelle.

Missions principales

Le psychologue réalise la partie psycho-sociale du parcours de prévention du bénéficiaire. La consultation dure environ 1 heure. Il travaille en concertation étroite avec le médecin.

  • Il réalise un entretien et une évaluation individuelle de la situation psychologique globale du bénéficiaire, permettant d’apprécier sa personnalité et son humeur, la qualité de son environnement social, familial et matériel, ses capacités d’adaptation aux changements (vécu du passage à la retraite par exemple)…
  • Il évalue les capacités mnésiques et cognitives à l’aide d’outils communs aux centres de prévention ;
  • Il effectue une évaluation globale de la situation de vie et de l’environnement matériel et social ;
  • Il explique au bénéficiaire les fragilités identifiées et les risques encourus ;
  • Il informe sur les bonnes pratiques ;
  • Il motive au changement de comportement ;
  • Il oriente vers des structures, acteurs ou associations adaptés aux besoins de la personne ;
  • Il remplit le dossier informatisé du bénéficiaire ;
  • Il rédige la partie psychologique du compte-rendu adressé au bénéficiaire et à son médecin-traitant.

Suite au bilan, le psychologue peut proposer des accompagnements courts (3 séances maxi en fonction de la situation du bénéficiaire).

MIssions complémentaires

  • Le psychologue peut être amené à élaborer, animer et évaluer des conférences et des ateliers sur des thématiques générales ou spécifiques, transverses à la prévention et au bien vieillir : cognition, gestion du stress, sommeil, nutrition, lien social…
  • Il participe aux études réalisées dans les centres de prévention Bien vieillir Agirc-Arrco.
  • Il travaille en collaboration et concertation avec les différents professionnels du centre : réunions d’équipe, temps d’échange, de pratiques, tutorat…
Votre profil

  • Vous êtes titulaire d’un Master 2 / DESS en psychologie clinique ou gérontopsychologie
  • Vous avez une expérience avec le public âgé
  • Une formation complémentaire à l’entretien motivationnel est appréciée.
  • Vous disposez d’une expérience minimum de 3 ans en tant que psychologue praticien
  • Permis de conduire et véhicule personnel souhaitables

Savoir-faire et savoir-être
  • Respect de la déontologie et du secret professionnel (discrétion en dehors de son lieu de travail et après une rupture éventuelle du contrat de travail).
  • Autonomie dans la pratique de la consultation clinique.
  • Démarche d’information, de formation  et de recherche  nécessaire à l’évolution de sa pratique quotidienne.
  • Qualités rédactionnelles
  • Aisance avec les outils informatiques
  • Esprit d’équipe
En résumé

Type de contrat : CDI

Date : 02/11/2020


Durée de travail : temps partiel

Equivalent temps plein : 0,3 ETP

Horaires : à définir


Déplacements : régionaux


Contact : Dr Aude THEAUDIN, Médecin directeur

Qui sommes-nous
Qui sommes-nous

Les centres de prévention Bien vieillir Agirc-Arrco sont des associations Loi 1901, gouvernées par les Institutions de retraite complémentaire Agirc-Arrco, s’adressant aux personnes retraitées et aux actifs de plus de 50 ans, ainsi qu’à leurs conjoints et aidants familiaux.

Les centres de prévention Bien vieillir Agirc-Arrco sont des lieux de promotion du bien vieillir où chaque bénéficiaire peut effectuer une évaluation personnalisée visant au repérage des risques liés à l’avancée en âge. À l’issue de celle-ci, le bénéficiaire reçoit des informations détaillées sur ses atouts, ses facteurs de risque  et les actions de prévention à mettre en place, notamment par des actions collectives.

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